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對青年人才的支持培養模式有助於激發活力，造就國傢急需人才
《方案》提出，要改革人才服務機制，助力科技工作者成長成才。本次改革中提到的“青年人才托舉工程”就是其中一項重要舉措。
清華大學計算機科學與技術系年輕講師崔鵬就是這個項目的受益者。“去年，我收到兩個計算機領域權威專傢的郵件，問我年齡是否符合‘青年人才托舉工程’推薦要求。”崔鵬說，看到相關介紹後，他很激動：一是方案明確指出該計劃針對“小人物”﹔二是項目名稱叫“托舉工程”，“被‘托舉’正是我桃園電動床們這些科研工作‘小人物’的渴望。”
崔鵬說，青年科技人員一開始往往不容易爭取到太多科研資源。《方案》中提出的對青年人才支持、培養模式，有助於激發青年科研人員的活力，促進他們成長為國傢急需的人才。他還認為，“青年人才托舉工程”也體現瞭中國科協把資源更多配置到基層一線的做法，以破解和一線青年科研人員不親、不近問題。
中國科協學會學術部副部長蘇小軍說，中國科協各學會通過同行科學傢選拔，對一批有創新潛質的年輕人給予支持，就是要鼓勵、引導青年科學傢安心研究。他還表示，受支持的青年人才在經費使用上將有較大自主權。中國科協也將探索青年人才培養模式，為他們制定個性化的成長計劃。
以學會聯合體適老人電動床應學科交叉發展趨勢，真正成為科學傢之傢
科協組織聯系科技工作者的橋梁作用，主要通過各學會來實現。《方案》提出的學會治理結構和治理方式的改革，被稱為本次改革的“牛鼻子”。
中國科學學與科技政策研究會副理事長、中國科學院科技戰略咨詢研究院穆榮平教授認為，學會改革的總體方向是專業化。學會秘書處專業化隊伍的建設將讓學會更加獨立，走向社會化。“這是很重要的探索，有助於讓學會真正成為聯系科學傢、服務科學傢的科學傢之傢”。
鼓勵成立學會聯合體也是本次改革的重要內容。中國科協生命科學學會聯合體主席團秘書長、清華大學教授陳曄光說，現在學科發展交叉融合是趨勢。無論是學術交流，還是向老百姓科普轉基因、幹細胞等熱門知識，或承接政府職能轉移的國傢重點實驗室評估等工作，單一學會難以做好﹔借助學會聯合體的合力，就能做很多事情。
“生命科學跟醫學、農學、藥學都有關系，牽扯到全國范圍的20多個學會，聯合體的成立克服瞭專業分工偏窄偏細造成的不足。”陳曄光說，學會聯合體提供瞭更大的學術交流平臺，生命科學學會聯合體預計將於今年10月份舉辦世界生命科學大會，探討生命科學的發展趨勢。
穆榮平表示，學會聯合體可以促進某一個大的領域裡學科間的交叉與合作，其中有很多發展的空間。通過學會聯合體，已有學會的工作能夠在更寬更高的平臺上展示。
蘇小軍說，學會聯合體是一種學會組織形式的創新，其意義在於，把學會聯合起來，做單個學會不能做的事，比如學術交流、承接政府轉移職能、實施大的科學計劃、提出科學戰略性前瞻研究等。
引導學會資源服務基層和企業創新，推動產業發展
《方案》提出，創新服務科技成果轉化機制，引導學會助力創新發展。支持學會和地方科協積極參與實施創新驅動助力工程，及時總結創新驅動示范市電動床架的成功經驗，引導學會創新資源融入產業鏈，服務大眾創業、萬眾創新。
中國自動化學會理事長、中國工程院院士鄭南寧表示，學會在推動創新驅動助力工程方面將發揮不可替代的作用。他說，學會的優勢在於匯聚瞭眾多學科的科技人員。《方案》有助於引導學會資源服務基層和企業創新，推動產業發展。
中國科協2014年10月啟動實施瞭“創新驅動助力工程”。鄭南寧認為，這是一種有益的探索。學會應該把學術研究和創新驅動戰略結合起來，為企業提供雪中送炭的服務，而不要把學會辦成又一種隻註重學術的高牆深院。
“工程實施以來，中國科協及所屬學會跟我們企業對接瞭很多次。”作為“創新驅動助力工程”的受益者，河北榮毅集團總經理苑寶義說：“在中國科協的推動下，我們搭建瞭一個平臺——光電網創新平臺和光電網產業聯盟﹔成立瞭一個基金——光電網產業基金，推動瞭國傢光電網產業的發展。同時，我們還成立河北省光電網學會，在學會裡成立瞭中國光電網研究院。”
中國科協相關部門負責人介紹電動床推薦說，通過全面系統的深化改革，科協組織將樹立開放型、樞紐型、平臺型的新定位新形象，服務全社會創新需求，成為廣大科技工作者之傢。
《 人民日報 》（ 2016年03月30日 06 版）
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